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愛原様のたわごと（１８年１１月２５日）

愛原「ゲームの世界でも漫画や小説の世界でも、もちろんリアルの世界でもいえる話だが、とんでもないダメキャラが、なぜか高い地位について権力を振りかざしているシーンが、たまにあるわな。」

逆沢「国会でも、ＵＳＢを知らない人間が日本国のサイバーセキュリティー担当大臣になったとかいって、世界でもニュースになったらしいわね。」

鼎「まぁトップが必ずしも高度な専門知識を有した有識者でないとならないとは限らないけど、仮に誰でも務まるとしたら、そのポスト自体がいらないような気がしなくもないかな？」

逆沢「いわゆる名誉職という奴なんじゃないの？」

愛原「余程の適性外でなければ誰でも務まるような名誉職であれ、適切な能力を保有していない者が就任すると組織に重大な障害が生じるような要職であれ、どちらであれ、明らかに適性外のダメ人間が高い地位を帯びた状態で登場して、組織を振りまわしているシーン自体は、割と珍しくないだろ？」

逆沢「物語としては、割とおいしいんだけどねー。その無能キャラが巻き起こす波乱やトラブルが、物語自体を面白くしてくれるというか。」

鼎「ゲームでは、序盤の敵キャラになりやすいタイプだよね。地位だけ高いけど、色々残念な能力の敵幹部というのは。」

逆沢「まだまだ弱い段階の主人公にとっては、手頃な踏み台になるからね。地位だけは高いけど、能力が全然伴わない敵幹部というのは。」

鼎「そういう残念な敵キャラは、能力だけでなくて、性格的にも大体残念な事が多いよね。無能なのにやたら尊大な態度を振りかざしたり。あるいは極端な臆病者だったり。自己保身の事ばかり考えるタイプだったり。自分の能力を過大評価していたり。人を見る目が無かったり。頑固者であったり。ひどい偏見の持ち主だったり。逆恨みするタイプだったり。承認欲求に飢えているタイプだったり。悪趣味だったり。下品だったり。」

逆沢「味方にいる場合もあるけどね。主人公の足を引っ張るダメ上司役みたいな感じで。」

鼎「直接の上司が無能すぎると、主人公が左遷されたり粛清されたりしてもまずいから、主人公からは人事権的に距離のある遠い上司の場合の方が多そうな気もするけど。」

逆沢「主人公が軍人とかであれば、たとえば政治家とかね。ダメ上司役として使いやすいのは。主人公達の活躍で状況が改善しても、無能な政治家のせいで再び危機的な状況に陥ってしまうみたいな感じで。主人公が生徒なら、学園の理事長とか教頭あたりが、新たなトラブルを引き起こす種になりやすかったり。」

愛原「彼らは嫌われ役であるが、彼らが物語を面白くしてくれると考えれば、キャラとしては結構おいしいんだけどな。」

逆沢「物語ならね。リアルはシャレにならないけど。特に味方陣営にいると。」

鼎「けど物語なら、物語の都合で済ませられるけど、リアルでもそういう不思議現象が起きるのはなぜなのかな？」

愛原「と言うわけで今回のテーマは【成り上がったダメ人間】。明らかなダメ人間であっても、人並み以上の出世欲の持ち主などはそれなりにいるが、ダメ人間であるはずの彼らがどうやって有能なライバルを押しのけて成り上がっていくのか？　あるいはダメ人間が何かの間違いで成り上がってしまうと何が起こるか？などについて、ちょっと色々考えてみよう。」

逆沢「ダメ人間でも、出世できる可能性に満ちあふれた世の中だとすれば、ダメ人間にとってみれば、かなり希望のある世の中といえそうね。結構素晴らしい世の中というか。」

愛原「そのダメ人間に振りまわされて被害を被る人間からすれば、結構不幸で理不尽な世の中でもあるけどな。笑えない喜劇というか。」

鼎「けど出世できる能力があるという時点で、その人は既にダメ人間でない気もするけど、これはどうなのかな？」

逆沢「ああ、そうとも解釈できるか？　仕事に関してはダメ人間かも知れないけど、上司に気に入られる能力とか、あるいは上司の弱みを握って思い通りに操る能力とかは、すごく高い可能性があるわね。」

鼎「政治家でも、政治家としては無能でも、政治屋としては有能な人とか、結構いると思うよ。極端な話、選挙に絶対勝つ能力さえあれば、どれだけ政治手腕が未熟でも、彼らはずっと政治家としての地位を維持できる訳だから。」

逆沢「【政治家の最大の仕事は、選挙に勝つことだ】とか、真顔で言うような国会議員もいるようだしね。」

鼎「つまり政治家としての仕事ぶりとか、大臣としての仕事ぶりとかは関係なくて、彼らの目標は、選挙に勝つことであったり、大臣になることだから、それさえ為す事ができれば、その時点で、その仕事ぶりに関係なく、彼らは目標を達成した有能な人物という事になってしまうのかな？」

逆沢「その結論で言えば、多くの作品に登場するダメ上司キャラも、実は有能という結論になってしまうって事か？　多くのライバルを押しのけてその高い地位に就任できたという時点で。仕事ぶり自体はすごく無能でも、出世競争に勝てるだけの処世術とか、そういう意味ではどのライバルよりも実は有能だったという事で。」

鼎「仕事ぶり自体は無能だから、彼が陣頭指揮した作戦自体はいつも失敗してしまうけど、その度に部下に責任をなすりつけたり、あるいは政敵を讒言したり、上司に媚びたりすることで、地位を保全してそうなキャラクターもたまにいるよね。」

逆沢「戦隊ものの悪の幹部とか、何回も何回も作戦を失敗させておきながら、なかなか降格も粛清もされないキャラとかいるけど、裏ではそういう処世術や政治力を駆使しているのかも知れないわね。」

愛原「そう考えると、出世するために必要なスキルと、仕事をうまくこなすスキル自体は、全く別物なのかも知れんな。」

逆沢「健全な組織なら、仕事を上手くこなせそうな人間ほど出世しやすくなるだろうけど、そんな健全な組織ばかりではないだろうからねー。腐った組織なら、能力に関係なく、お友達だからとか、お気に入りだからとか、偉い人からの紹介だからとか、弱みを握られたからとか、そんな理由で、誰を昇進させるかを決めてもおかしくないだろうし。」

鼎「ファンタジーの世界では、ダメ上司キャラの多くは、縁故採用のケースが多いよね。たぐいまれな処世術で成り上がったとかではなくて、元々超名門貴族の血筋であったとか、偉大な先代の息子だったからとか。本人の努力や才能とは関係なく、血筋や縁故だけで、半ば自動的に人が羨むような高い地位に就任してしまったケースが大半そうというか。」

愛原「リアルでもたまに見かけるけどな。無能か有能かは知らんが、ある日突然、既にいい歳こいた社長の息子が突然入社してきたかと思えば、そいつがそれからわずか数年でいきなり後継の社長として抜擢されたみたいなのは。」

逆沢「リアルの場合は、その急造の新社長が有能かどうかは分かりにくいけど、物語の場合は、もう分かりやすいレベルのアホボンである例が多い気がするわ。」

鼎「そういうタイプは、なぜか性格も良くないタイプも多いよね。」

逆沢「リアルのアホボンの場合は、性格だけは良さそうなお坊ちゃんタイプが多そうな気もするけどね〜。」

鼎「やられ役だから、性格も悪い方が都合がいいという事で、性格も悪く描かれる事が多いという事かな？」

愛原「その理由もあるだろうけど、本人の意思に関わりなく無理矢理出世させられてしまったお坊ちゃんタイプと違って、主人公の最初の敵になるようなタイプは、大体概して好戦的というか、自分を過大評価したがるタイプが多いからな。そのせいもあるだろう。ちなみに無能キャラであればある程、自分の事を過大評価したがる傾向自体は、心理学実験でも大体明らかにされていたりする。」

逆沢「ん？　そうなのか？」

愛原「たとえば１位から１００位の人まで１００人集めて、自分の順位を予測させたらどうなるか？　実験結果、多くの人は本来の順位より高い順位を自分につける傾向が明らかにされている。そして実際の順位が低い人間ほど、実際の順位と本人が予想した順位の差が大体大きくなる傾向もある。つまり無能ほど、自己評価は、本来よりもずっと高くなりやすいという事だ。」

逆沢「つまり無能キャラが【あんな奴、俺にかかればひとひねりよ！】とか、大言壮語を吐くのは、実はまんざらデタラメでもないって事か？」

鼎「ガンダムに詳しい人ほど、【自分がガンダムに詳しいなんて、怖くて言えない】と謙遜するのは、ただ謙遜しているだけでなくて、自分自身がそこそこ詳しいからこそ、自分より上の人間がいくらでもいる事を知っているし、自分が知らない部分もまだまだある事を知っているかららしいけど、やはり能力が高い人程、自己評価も正確になる傾向はありそうだよね。」

愛原「【無知の知】ではないが、高い知識を持つ程、まだまだ知らない自分にも気付きやすくなる。また自分より優れた人間を正しく見抜きやすくもなる。それに気付いたり見抜いたりできるだけの知識が、その人にはあるからだ。」

鼎「バトル漫画でも、一見ひ弱そうな敵の強さを、一流の武人キャラだけが即座に見抜くシーンも多いよね。けど、ザコキャラは、ひ弱そうなキャラの真の強さに気付かないから、そのひ弱そうなキャラを侮って威勢よく向かっていくけど、案の定というか、一撃で瞬殺されちゃったりとか。」

逆沢「あるある♪　強キャラなら【びんびん伝わってくる強者のオーラ】を瞬時に感じ取って即座に警戒態勢を取れるけど、ザコキャラは強者のオーラを感じ取る事ができないから、見た目だけで侮って、あっさりやられ役になっちゃうのよね。」

愛原「これはリアルの世界でも、実は意外と当てはまる。たとえば、サイバーセキュリティーの重要性や難しさも正しく理解できてる御仁から、決して大言壮語など怖くて吐けないが、無能キャラなら自分なら万全にこなせると安易に思い込む事ができるだろう。」

鼎「【あんな奴、ひとひねりよ！】みたいな根拠のない大言壮語を吐くのが無能キャラのひな形とするなら、逆に有能なキャラほど【侮ってはなりませぬ】となりやすいのも、ある意味当然という事なのかな？」

愛原「無能だから自信家であるとは限らないが、主人公に真っ先に敵対して突っかかるような奴に限って言えば、血の気の多さも含めて、典型的な自信過剰型無能タイプだろうと思われる。」

逆沢「まぁ自信過剰型であるからこそ、自分がふさわしくない地位についている事にも、気付かないんだろうしね。だからこそ自信満々に尊大にしていられるんだろうけど。」

愛原「自分の能力を正確に把握できるレベルに達していれば、それだけで既に無能ではないだろうしな。少なくとも自分のレベルを正確に把握できてるなら、勝ち目の薄い相手に無闇に喧嘩などしかけないだろうし、仮に戦いが避けられなくなっても、慎重に万全に対策もできるだろうから。」

逆沢「無能が無能たる所以は、自分の能力を正確に把握できないから、勝算の薄い格上相手にも無謀に挑んでしまうという点だけでも明らかというわけね。」

愛原「心の底から自分の実力を過大評価して慢心している真性のマヌケキャラも多いが、そう思い込もうとしている健気なダメ人間キャラも、リアルでは多そうだな。」

逆沢「心のどこかで自分の能力の無さに気付いていたりはするけど、心の弱さ故にそれを認めたくなくて、無駄にあがいてるようなタイプも、確かに多そうね。」

鼎「そういうタイプの人は、虚勢を張りたがる傾向がありそうだよね。必死で尊大に振る舞ったり、上手くいかなかった時のいいわけや保身手段ばかりを先に考えていたり。」

逆沢「努力する方向が間違ってるタイプね。戦いに勝つために努力するのではなく、負けた後の言い訳ばかり考えるようなタイプは。」

愛原「自分より下を見て安心するタイプでもあるだろうな。あるいは【相手が自分より下】だと必死で思い込もうとするタイプでもあるだろう。」

逆沢「こちらは小心者系のダメ人間キャラといえそうね。自信過剰系よりは、ほんの少しだけ自分の実力に気づけている分だけ、マシかも知れないけど。」

鼎「けど自己保身欲はこちらの方がより強そうで、その点はまずい気もするよ。自信過剰系は勘違いしているだけの人間だから、勘違いに気づかせて、信頼関係も築けたら、それなりに良い人になれそうな気もするけど、こちらは駄目な自分を認めたくなかったり、とにかく保身第一だったり、割とプライドだけは高そうというか。自分の名声や社会的評価の低下を最も嫌がるタイプだから、そう簡単に今の地位も明け渡したがらないだろうし。どれだけ失敗しても言い訳ばかりして、失敗も認めたがらなさそうだし。」

逆沢「自分の地位やプライドを守る為に、平気で部下に責任をなすりつけたり、言い訳ばかり考えてそうで、そういう意味では陰湿なイメージもあるかもね。」

愛原「こちらのタイプは、血筋などのおかげで本人の才覚や努力とは無関係に出世できたタイプよりも、本人なりに処世術なども駆使しながら努力して成り上がってきたタイプにこそ、比較的多そうにも思われる。つまり出世欲や虚栄心や野心が常人よりもはるかに高いので、その名声が傷ついたり、降格される事を激しく怖れるだろうし、また抵抗もするだろう。いわゆる地位や権力にしがみつきやすいタイプともいえる。」

逆沢「プライドが高いから、口先だけは【決して地位にしがみついているわけではない】と言い続けるけど、実際には誰よりも責任を認めず、罰も受けようとせず、恥も外聞も無く、あらゆる汚い手を行使しても、徹底的に地位にしがみ続けるタイプね。」

鼎「この手のプライドだけは高いタイプの人は【成功して勇退】はあっても、【失敗して失脚】みたいな理由の降格や退任は絶対に認められないだろうから、失敗すればするほど、汚名挽回ができる日が来るまでいつまでも権力にしがみつきそうで、味方にいると最悪のタイプだよね。」

愛原「劣等心や嫉妬心も強そうだから、主人公が活躍すればするほど、なんとか主人公を失脚させようと暗躍する可能性もありそうだしな。まぁ元々無能キャラだから、彼の暗躍の成功率自体はそう高くないだろうけど。」

逆沢「というか、この手のキャラが主人公達が活躍する事で悔しがる程、物語としては楽しくなりそうな気もするわ♪　【他人の嫉妬が気持ちいい】じゃないけど。」

愛原「漫画的には他人の嫉妬が気持ちいい事もあるが、嫉妬心は放置しておくと危険なケースも多いぞ。嫉妬心は人を損得度外視の殺意に駆り立てやすいし。特に数が集まったり、そいつらが力を持ちだした場合は、さらに厄介になる。自分は有能だから、ダメ上司ごときに失脚させられる訳がないなんて思ってるととんでもない事になる。」

鼎「現実世界でも、駄目な人が要職に起用される事は珍しくないし、逆を言えば、いくら大活躍しても、その結果、嫉妬を買ったら、いきなり難癖つけて左遷させられる事は珍しくないという事だと思うよ。大臣ポストじゃないけど、有能・無能が、そもそも採用の基準となるとは限らないから。」

逆沢「歴史的にも、主君を上回るような活躍をするような家臣は、優先的に排除される事例もあるようだしね。主君を脅かす程の有能な部下は危険だから、なおのこと不要というか。」

愛原「上司から嫉妬されるという事自体が、時に命取りになるのは珍しくない。特に嫉妬深かったり、小心者であったり、自己保身第一型である場合。」

逆沢「部下の活躍に嫉妬したり、部下が活躍して自分の地位を脅かす存在になるのを怖れるようなダメ上司は、組織全体を弱体化させる最もヤバい存在ともいえるわけね。」

愛原「もちろん本人自身が無才だからといって、ダメ上司になるとは限らない。本人自身は無才でも、部下の才能を引き出すのが上手いタイプとか、そういうタイプもそれなりにはいるだろう。」

逆沢「【部下の才能を引き出すのが上手い】なら、その時点で彼はダメ上司ではないけどね。逆に【名選手。必ずしも名監督にあらず】じゃないけど、本人自身は有能でも、部下を指導する能力に著しく欠けるタイプも多いだろうし。」

愛原「そう。ダメ上司というのは、あくまで上司としてダメという存在だ。平社員としてはダメな奴でも、管理職としてダメな奴とは限らない。逆もしかり。一流の研究員や一流の営業マンが一流の管理職になれるとも限らない。」

鼎「つまり、【なんでこんな駄目な人を要職に抜擢したんだ？】と言われるケースも多いけど、実はその辺の見込み違いもあるって事かな？　部下として優秀だったから上司としてもうまくやってくれるはずと期待したら当てが外れたとか、部下としてはダメだったけど上司としては活躍してくれるはずと期待したら、やはり当てが外れたとか。」

愛原「ただ一般論として、偉くなりたくないタイプの人が要職に起用される確率は、その逆よりはるかに少ない。これは間違いない。特に公務員など、昇進試験制度がしっかりしてる組織の場合は、出世欲に乏しいタイプははじめから昇進試験自体を受けないか、真面目に受験勉強もしないからな。つまり上司としての適性の有無に関わらず、高い地位にいる者の多くは出世欲の強い野心家であり、ここが厄介になるだろう。」

逆沢「人の上に立ちたい欲望が強い人ほど、人を見下したいとか、人を支配したいという欲望も強そうだし、そういう人が部下と健全な信頼関係を築けるかといえば、正直疑問ね。」

鼎「実際、パワハラ上司問題も、後を絶たないよね。」

逆沢「小説や漫画などでも、分かりやすいダメ上司ほど、傲慢な勘違いタイプが多いのは、そういう事なのかも知れないわね。」

愛原「冒頭の方で、強い出世欲の持ち主にとっては、出世して上手く仕事をこなす事が目的ではなく、出世すること自体が目的という話も出たが、まさにそういう事なのかも知れんな。出世してみんなの為に働くのが目標ではなく、出世して傲慢に生きる事が目標。出世してやりたい放題に振る舞える立場になる事が目標。出世してチヤホヤされる事が目標みたいな感じで。」

逆沢「そんな奴に人の上に立って欲しくは無いわ。」

鼎「とするとそういう人は、どれだけ世間から無能上司扱いされても、実際は全く気にしないのかな？」

愛原「ファンタジーの世界には、政治にも仕事にも何の関心も無くただ酒池肉林に生きるようなバカ王様とかバカ貴族も登場するが、そいつらからすれば案外そうかも知れんな。もちろん自分に対して不敬な言葉を吐く連中に対して粛清の嵐くらいは吹きあらすだろうけども、だからといって、民衆から愛されるように、臣下から有能と呼ばれるように、改心して真面目に頑張ろうなんて事は、これっぽちも思わないだろう。彼らの目的や生き甲斐は、あくまで傲慢に欲望のままに振る舞う事にあって、誰かに愛されたり、誰かに尊敬される事ではないから。」

鼎「【何の為に出世するか？】を問うた時に、裕福な暮らしをしたいからとか、人の上から見下ろす立場に立ちたいからとか、そんな動機の人にとっては、自分が上司として有能かどうかは、実はあまり重要でないって事かな？」

愛原「公務員志望の学生さんとかも多いが、公務員の本来の存在意義である【社会正義の実現】ではなく、【生活の安定】を目的に志望している者も少なからずいると聞く。そういう役人は、上司の不正を見て見ぬふりをする方が【生活の安定】の上で都合がいいと判断すれば、平気で社会正義も無視するだろう。周囲からすると、被害届も受けとりたがらない無能警官や、イジメをもみ消す無能公立教師なんかは、ダメ公務員以外の何者でもないが、彼らにしてみれば、世間から頼りない無能警官と呼ばれようとも、頼りない無能教師と呼ばれようと、生活の安定という本来の目標の維持からすれば、どうでもいい事なのかも知れない。」

逆沢「世間からすれば【なんであんな邪悪で怠惰な人間を要職に就けた？】って話になるけど、当事者からすれば【悪い事をしたいが為に要職に就いた】に過ぎないケースすら、あるって事か？　世の中には私腹を肥やしたいから、出世を目指すみたいな人間もいるだろうし。」

愛原「世の中には、組織を弱体化させるような無能が、要職について好き放題に振る舞うケースも多い。しかしその要人からすれば、好き放題に振る舞いたいが為に要職に就いているのであり、故に改心もしないし、どれだけ失敗しても容易に地位を明け渡しもしないだろう。」

逆沢「縁故とかで、才も無いのに要職に抜擢されて、あげく自信過剰に振る舞って、最終的に自滅するような愚か者が上司なら、まだむしろありがたい存在なのかも知れないわね。始めから組織を腐敗させる意図で要職に就いて、しかも何があってもその要職にしがみつく奴よりは。」

鼎「敵にいる分には、勝手に陣営を弱体化してくれるありがたい存在だけど、味方にいる場合は、早く除去しないといけないし、またそういう人が要職に就かないように未然に防止する必要もありそうだよね。」

逆沢「しかし実際には、人並み外れた野心と出世欲をもった人間が、虎視眈々とそういう人を支配できるような要職の地位を目指し続けていると。」

愛原「普通に考えたら【優れた人程、高い地位に就きやすい】となり、【高い地位に就いている人間ほど、有能であるはず】ともなりやすい。故に【不適切なダメ人間が、なぜか高い地位に就いている】という漫画的展開は、そう多くは無いように思われるかも知れない。しかし実際には、始めから不適切な邪念をもった人間が多くその地位を狙っている事もあって、腐敗した組織では、ありえない人事が起きる事は珍しくない。というか逆に、理想の上司に囲まれた組織の方が実は希少なのかも知れない。」

逆沢「言われてみれば、【首長も大臣も、みんな有能で素晴らしい人達ばかりだ】なんて国自体、実は存在しないかも知れないわね。大なり小なり、無能とか悪党ばかりが支配してそうな国ばかりというか。」

愛原「もしかしたら、人様の役に立てるような有能な人間ではなく、人並み外れた野心や出世欲を秘めたワル程、実は出世しやすいのかも知れないな。もちろんその大半は、有能なふりくらいはできるし、本当に有能な人間も混じってはいるだろうが、逆にそういうのに無頓着な奴もいて、そいつらが【ダメ人間が間違って出世してしまった特殊例】として認知されるだけに過ぎないのかも知れない。」

鼎「よくよく冷静に観察してみたら、なんとなく有能そうにみえる大臣さんと、明らかに無能そうにみえる大臣さんと配役を入れ替えてみても、実は世の中としては大して変わらない気もするし、そう考えると、実際には有能なふりをしてるかどうかの差はあっても、実態としてはみんなドングリの背比べなのかも知れないね。」

愛原「戦時中の大日本帝国でも、牟田口廉也中将などが無能軍人の代名詞として語られがちだが、実際には牟田口中将が全く関与してない部門でも、大体似たり寄ったりのひどい状態だったし、誰々が無能というよりも、よく目立つ無能と目立たない無能がいただけで、実際はもう無能以外出世できないレベルで、組織自体が腐敗しきっていたのかも知れないな。インパール作戦や大和特攻を阻止できる程度に有能な人間が、もはや生息不可能なレベルで。」

逆沢「【一匹のゴキブリを見つけたら】のたとえじゃないけど、あまりに目立つ無能がいて、しかもその無能が自浄もされずに組織内で放置されているようなら、実はその組織自体が既に無能だらけで汚染されているのかも知れないわね。」

鼎「どんな組織でも、規格外に劣悪な人はたまにでるけど、それが放置されているならば、既に組織自体がそのレベルまで落ちている可能性が高いって事かな？」

逆沢「ファンタジーの世界なら、明らかに規格外にレベルの低い幹部がいても、そいつが失敗すれば、大体粛清されるか、それなりに良い方向に人事再編もされる事もあるけど、それなら、まだそういう悪の組織の方が、実は組織として健全だったという事か？　自浄作用が働いたという意味では。」

鼎「逆に何度失敗してもなぜか処罰も左遷もされない悪の組織もあるけど、その組織の場合は、その出来の悪い幹部を更迭できない程に腐敗しきってるか、幹部の平均レベル自体が低いという事かも知れないね。」

愛原「我々は、あり得ない低レベルの人間が要職にいると、その人個人の資質の問題にしがちだが、実際は組織の問題として捕らえるべきなんだろうな。なぜそんなレベルの人を要職に登用せざるを得ないのか？　他にまともな人間がいないのか？ 組織の腐敗がすさまじいのか？　そういう視点でスポットを当てるべきなんだろう。大日本帝国の敗因にしても、牟田口中将ら一部の軍人のせいにして片付けてよい問題でないように。」

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